Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang berkembang pesat. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Staf HRD yang akan bertanggung jawab dalam mendukung proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan SDM.
Lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkembang bersama tim profesional.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari seleksi hingga onboarding.
- Mengatur administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
- Menangani proses penggajian (payroll) dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan serta prosedur SDM.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Memelihara hubungan industrial dan menangani penyelesaian masalah kepegawaian.
- Menyiapkan laporan SDM secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD atau rekrutmen.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Berorientasi pada detail dan memiliki integritas tinggi.