Deskripsi Pekerjaan
Tingkatkan Karier Anda sebagai Staf HRD di Perusahaan Teknologi Edukasi Papan Atas!
PT. Karya Anak Bangsa (KAB) adalah perusahaan teknologi edukasi nasional yang berkembang pesat. Kami berkomitmen untuk membangun tim SDM kelas dunia. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi talenta muda berbakat untuk bergabung sebagai Staf Human Resources (HRD).
Anda akan menjadi bagian dari tim People Operations yang dinamis. Tanggung jawab Anda akan mencakup siklus penuh manajemen SDM, termasuk rekrutmen massal, administrasi personalia yang kompleks, penggajian (payroll), pengelolaan BPJS, serta pengembangan budaya perusahaan. Posisi ini membutuhkan individu yang sangat terorganisir, komunikatif, dan memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja).
Bergabunglah dengan kami dan dapatkan lingkungan kerja yang suportif, kesempatan belajar dari mentor berpengalaman, benefit kompetitif, serta jenjang karier yang jelas. Jangan lewatkan kesempatan untuk membuat dampak nyata dalam dunia pendidikan Indonesia melalui peran Anda di KAB!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk job posting, sourcing, screening kandidat, menjadwalkan interview, dan menyiapkan dokumen offering.
- Menangani administrasi personalia secara menyeluruh (pembuatan kontrak, surat keputusan, pengelolaan database karyawan, serta pengarsipan dokumen).
- Melaksanakan proses penggajian (payroll) bulanan dan memastikan kepatuhan terhadap perpajakan PPh 21 serta iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Menjadi titik kontak utama bagi karyawan untuk konsultasi terkait kebijakan SDM, prosedur internal, dan kesejahteraan.
- Mengelola dan mengupdate data di sistem HRIS untuk menjamin keakuratan dan keandalan laporan SDM.
- Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan SDM serta manual prosedur sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja).
- Menyusun laporan SDM periodik (absensi, turnover, demografi) untuk kebutuhan manajemen.
- Berkontribusi dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan pengembangan karyawan serta program employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Ilmu Administrasi dari universitas terkemuka.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau HR Generalist (pengalaman di perusahaan startup atau teknologi sangat disukai).
- Memahami dengan baik siklus SDM (end-to-end) serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel untuk pivot table dan vlookup) dan pengalaman menggunakan aplikasi HRIS.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Memiliki perhatian tinggi terhadap detail, kemampuan analitis yang kuat, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Bersedia bekerja penuh waktu (Full Time) dari kantor Jakarta Selatan.