Deskripsi Pekerjaan
Kami, PT Sinergi Talenta Indonesia, adalah perusahaan konsultan SDM yang tengah berkembang pesat dan dipercaya oleh banyak klien ternama di Indonesia. Kami percaya bahwa fondasi kesuksesan perusahaan adalah talenta terbaik. Saat ini, kami membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung sebagai Staf HRD guna memperkuat tim internal kami.
Posisi ini menawarkan kesempatan untuk menguasai seluruh siklus Human Resources, dari rekrutmen strategis, manajemen administrasi, hingga pengembangan budaya perusahaan. Anda akan bekerja dalam lingkungan dinamis yang didukung oleh teknologi HRIS modern dan budaya kolaboratif. Kami mencari pribadi yang proaktif, detail-oriented, serta memiliki integritas dan semangat belajar yang tinggi.
Tanggung Jawab
- Bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan, sourcing kandidat, screening CV, melakukan interview awal, hingga negosiasi offering letter.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara akurat dan tertib, termasuk pembuatan kontrak kerja, pengelolaan data karyawan, absensi, serta pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Menjadi mitra strategis bagi karyawan dan manajemen dalam menangani konsultasi HR, kebijakan perusahaan, serta penyelesaian isu ketenagakerjaan.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan, mulai dari identifikasi kebutuhan, pelaksanaan, hingga evaluasi hasil pelatihan.
- Menyusun dan memelihara database karyawan di sistem HRIS, serta menghasilkan laporan periodik (turnover, demografi, absensi) untuk kebutuhan pengambilan keputusan manajemen.
- Membantu proses payroll bulanan dengan merekapitulasi absensi, lembur (overtime), dan potongan lainnya secara teliti.
- Merancang dan mengeksekusi kegiatan employee engagement untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
- Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU Cipta Kerja dan turunannya).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi Bisnis.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD, Admin HR, atau Rekrutmen (Fresh Graduate dengan pengalaman magang relevan dipersilakan mendaftar).
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia dan memiliki ketertarikan untuk terus memperbarui pengetahuannya.
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel tingkat menengah/advanced) dan terbiasa menggunakan software HRIS (seperti Talenta, Proot, atau Gadjian).
- Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (aktif).
- Teliti, sistematis, memiliki kemampuan analisa data yang baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri dengan inisiatif tinggi dan problem-solving skill yang kuat.
- Bersedia bekerja full-time dan ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan (Kawasan Kuningan).