Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia mencari profesional berpengalaman untuk posisi Staf HRD. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan strategis dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kompetitif dan peluang karir yang berkembang.
Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan fungsi HRD secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan menjadi bagian penting dalam membangun budaya kerja positif dan memastikan kelangsungan operasional perusahaan berjalan optimal.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan departemen
- Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR serta program pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi karyawan (onboarding, offboarding, payroll, data KTP/SIM)
- Melakukan evaluasi kinerja dan koordinasi program training & development
- Mengelola hubungan industrial (kedisiplinan, mediasi konflik, kepatuan peraturan)
- Menganalisis turnover rate dan mengusulkan program retensi karyawan
- Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
- Menguasai peraturan perburuhan (UU No.13/2003) dan BPJS
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Berpengalaman dalam pengelolaan rekrutmen massal
- Mahir menggunakan software HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle, dll)
- Kemampuan analisis data dan laporan HR
- Memiliki Sertifikasi HR (SPHR, SHRM-SCP) akan menjadi nilai plus