Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami di PT. Inovasi Indonesia, perusahaan teknologi terdepan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan SDM. Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengelola seluruh siklus kehidupan karyawan, dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan modern, Anda akan menjadi bagian dari tim yang mendorong transformasi digital di Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen, screening, dan wawancara kandidat sesuai kebutuhan divisi
- Membangun dan memelihara program pengembangan karyawan (training, coaching, assessment)
- Menangani administrasi kepegawaian (kontrak, BPJS, payroll) sesuai peraturan perundang-undangan
- Mengembangkan program budaya kerja dan employee engagement
- Memimpin program manajemen kinerja dan evaluasi karyawan
- Merancang strategi retensi talent dan program karir
- Memonitor KPI HR dan melaporkan kepada manajemen
Kualifikasi
- S1/S2 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan teknologi/manufaktur
- Kemampuan analisis data payroll dan kepegawaian
- Certification dalam HR (e.g., SHRM-CP, CHRP) menjadi nilai tambah
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Berpengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HRMS, dll)
- Proaktif, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan