Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang handal untuk bergabung di tim kami di Jakarta. Anda akan berperan penting dalam mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pengembangan karir, dan benefit menarik.
Tanggung Jawab
- Menyusun dan melaksanakan strategi rekrutmen serta seleksi karyawan baru.
- Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan.
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan SDM.
- Mengelola sistem informasi HRIS dan database karyawan.
- Menyusun dan memantau rencana kompensasi dan benefit.
- Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah hubungan industrial.
Kualifikasi
- Minimal gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimum 2 tahun di posisi HRD, lebih disukai di perusahaan multinasional.
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan SDM.
- Terampil dalam penggunaan HRIS dan perangkat lunak MS Office.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang excellent.
- Mampu bekerja secara detail dan deadline-oriented.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Berbahasa Inggris aktif adalah nilai tambah.