Deskripsi Pekerjaan
Kami perusahaan nasional dengan visi menjadi pemimpin di industri manufaktur mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengembangkan tim berbakat di Surabaya, Solo, Jogjakarta, Kediri, dan remote. Bergabunglah dalam lingkungan dinamis yang mengutamakan inovasi dan pertumbuhan karir.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen end-to-end dari screening hingga onboarding
- Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan
- Menjaga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Memimpin program budaya perusahaan dan employee engagement
- Memanage sistem HRIS (Human Resource Information System)
Keunggulan Perusahaan:
- Work-life balance dengan fleksibilitas kerja remote
- Program pelatihan berkala dan sertifikasi profesional
- Bonus kinerja dan tunjangan kesehatan premium
- Karir cepat dengan struktur jelas
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengeksekusi strategi rekrutmen untuk posisi kunci
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat menggunakan metode modern
- Mengelola database kandidat dan tracking aplikasi
- Merancang program onboarding yang efektif untuk new hires
- Memonitor KPI HR dan melaporkan kepada manajemen
- Menangani masalah kepegawaian dan konseling karyawan
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk kebutuhan SDM
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD/Recruitment
- Memahami peraturan Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan menggunakan HRIS (SAP, Oracle, atau Zoho)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Problem-solving dan analitis yang kuat
- Berpengalaman dalam program pengembangan talenta
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya CHRP) menjadi nilai tambah