Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang handal untuk mendukung operasional departemen SDM di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan kompetensi, serta pengelolaan program kesejahteraan karyawan.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan;
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan;
- Mengadministrasikan data kepegawaian dan HRIS;
- Menyusun laporan kinerja HR secara periodik;
- Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan;
- Berkolaborasi dengan manajemen untuk meningkatkan budaya kerja;
Kualifikasi
- Minimal diploma tiga (D3) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau setara;
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi HRD;
- Menguasai teknik rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja;
- Terampil dalam penggunaan software HRIS;
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat;
- Mampu bekerja dalam tim dan memenuhi deadline;
- Mengerti regulasi ketenagakerjaan Indonesia;