Deskripsi Pekerjaan
PT Teknologi Nusantara Berdaya adalah perusahaan teknologi terdepan yang berfokus pada solusi digital untuk UMKM di seluruh Indonesia. Dengan tim yang dinamis dan budaya kerja yang inklusif, kami mencari Staff HRD (Sumber Daya Manusia) yang berdedikasi untuk mengelola aspek strategis sumber daya manusia kami, memastikan setiap karyawan dapat berkembang maksimal sesuai potensinya.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen karyawan: dari sourcing, screening, wawancara hingga proses onboarding yang efektif
- Menjalankan administrasi HR secara akurat: pengelolaan gaji, tunjangan, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan
- Mengembangkan dan mengeksekusi program pelatihan & pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi tim
- Mengelola data karyawan dan sistem informasi HR (HRIS) dengan ketelitian tinggi untuk kebutuhan pelaporan
- Menangani isu hubungan industrial sesuai undang-undang ketenagakerjaan, termasuk keluhan karyawan dan proses PHK yang adil
- Mengoordinasikan kegiatan kesejahteraan karyawan (outing, gathering, program kesehatan) untuk memelihara budaya kerja positif
- Menyusun laporan HR bulanan dan tahunan untuk manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan strategis
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staff HRD; pengalaman di perusahaan teknologi menjadi nilai tambah signifikan
- Memahami secara mendalam undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13 Tahun 2003 beserta revisi terbaru)
- Menguasai aplikasi perkantoran (MS Office, terutama Excel untuk pengolahan data) dan sistem HRIS (misal: Talenta, Sleekr)
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, detail-oriented, dan mampu bekerja secara tim maupun mandiri
- Memiliki integritas tinggi dan dapat menangani informasi rahasia perusahaan dengan bijak
- Bersedia bekerja di lokasi Jakarta Selatan dan dapat menyesuaikan jam kerja untuk kebutuhan mendadak