Deskripsi Pekerjaan
PT Teknologi Maju Indonesia sedang mencari Staff HRD yang berdedikasi dan berintegritas untuk membentuk budaya kerja yang unggul dan inovatif. Sebagai bagian dari tim strategis kami, Anda akan berperan penting dalam mengelola aset manusia, memastikan karyawan kami berkembang, dan menjaga kenyamanan lingkungan kerja yang profesional.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, transparan, dan memberikan peluang karir yang jelas bagi talenta yang berbakat. Bergabunglah bersama kami dan berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Recruitment & Selection: Melakukan proses rekrutmen, seleksi wawancara, dan onboarding karyawan baru secara efisien dan akuntabel.
- Administrasi Karyawan: Mengelola data kepegawaian, sertifikasi, dan pengembangan karir karyawan dalam database yang terstruktur.
- Payroll & Kompensasi: Mengurus perhitungan gaji, potongan pajak, manajemen benefit, dan administrasi administrasi ketenagakerjaan.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan efektif antara manajemen dan karyawan, serta mengelola komunikasi internal perusahaan.
- Training & Development: Merencanakan dan menyelenggarakan pelatihan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi tim secara berkelanjutan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Lulusan S1 Psikologi, S1 Ilmu Administrasi Bisnis, S1 Manajemen, atau terkait bidang SDM.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources, Rekrutmen, atau Admin HR.
- Kepribadian: Jujur, teliti, komunikatif, memiliki integritas tinggi, dan dapat bekerja dalam tim.
- Legal: Memiliki NPWP dan KTP yang sah serta bersedia melakukan kontrak kerja.
- Teknis: Familiar dengan software HRIS (SAP, Oracle, dll) adalah nilai tambah yang signifikan.