Deskripsi Pekerjaan
Kami di PT Nusantara Talent Hub percaya bahwa talenta terbaik adalah fondasi kesuksesan sebuah perusahaan. Saat ini, kami membuka kesempatan emas bagi profesional muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai Staf Human Resources (HRD) di tim People & Culture kami yang dinamis.
Ini bukan sekadar pekerjaan administrasi; ini adalah undangan untuk menjadi mitra strategis dalam pengelolaan aset perusahaan yang paling berharga: karyawan. Anda akan terlibat langsung dalam siklus penuh SDM, mulai dari rekrutmen end-to-end, pengelolaan payroll dan BPJS, hingga perancangan program pengembangan budaya perusahaan.
Kami mencari individu yang detail-oriented, memiliki integritas tinggi, dan siap untuk memberikan dampak positif sejak hari pertama. Jika Anda adalah seorang pembelajar cepat yang siap berkembang bersama perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh, mulai dari sourcing kandidat, administrasi psikotes, wawancara, hingga negosiasi offering letter.
- Mengelola seluruh data administrasi kepegawaian (kontrak kerja, database personalia, absensi, dan dokumentasi karyawan) dengan tingkat akurasi tinggi.
- Memproses penggajian (payroll) bulanan serta memastikan kepatuhan penuh terhadap perhitungan PPh 21 dan iuran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Menjadi mitra strategis bagi manajemen dan seluruh karyawan dalam memberikan konsultasi terkait kebijakan SDM, benefit, dan peraturan perusahaan.
- Menyusun dan memperbaharui Standar Operasional Prosedur (SOP) HR agar selaras dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Merancang serta mengeksekusi program employee engagement, training, dan team building untuk meningkatkan retensi dan produktivitas karyawan.
- Menyusun laporan HR periodik (misalnya: turnover rate, demografi karyawan, rekap absensi) sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.
- Menangani proses offboarding (exit interview, clearance, dan administrasi PHK) secara profesional dan sesuai prosedur.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau disiplin ilmu terkait lainnya (IPK minimal 3.00).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf HRD atau Generalis HR.
- Menguasai secara mendalam siklus penggajian, perhitungan PPh 21, dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Familiar dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini (UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya).
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel (rumus, pivot table, vlookup) dan pengalaman dengan software HRIS/HCM.
- Keterampilan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang sangat baik, mampu berinteraksi dengan semua level jabatan.
- Teliti, memiliki rasa tanggung jawab tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan secara ketat.
- Bersedia bekerja secara onsite (Work from Office) di kantor pusat kami yang berlokasi di Jakarta Selatan.