Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan yang berkembang pesat di bidang teknologi, berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan inovatif. Saat ini, kami mencari seorang Staf HRD yang dinamis, detail-oriented, dan memiliki passion tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk bergabung dengan tim kami.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengembangan budaya perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memastikan kebijakan SDM berjalan efektif dan karyawan merasa didukung secara optimal.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding.
- Menangani administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, database karyawan, dan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen dalam menyelesaikan isu-isu terkait SDM.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi tim.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia (Undang-Undang Ketenagakerjaan).
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan employee engagement & budaya perusahaan.
- Menyusun dan memperbarui laporan SDM secara berkala untuk manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa (Fresh Graduate dipersilakan mendaftar jika memiliki magang relevan).
- Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan dan proses administrasi BPJS.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.