Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang konsultan dan solusi bisnis, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Human Resources (HRD). Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus manajemen SDM, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, jenjang karir yang jelas, serta kesempatan untuk tumbuh bersama tim yang solid dan profesional.
Jika Anda memiliki semangat tinggi di bidang sumber daya manusia, komunikatif, dan detail-oriented, inilah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan kami.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
- Menyusun dan memproses payroll karyawan secara tepat dan akurat.
- Menangani pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan pajak penghasilan (PPh 21).
- Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan SDM serta prosedur operasional standar (SOP).
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen dalam menyelesaikan isu-isu HR sehari-hari.
- Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menyiapkan laporan bulanan terkait data SDM untuk kebutuhan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi HRD Umum atau Staf HRD.
- Menguasai proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
- Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan (Undang-Undang Ketenagakerjaan) dan BPJS.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, jujur, dan teliti.
- Bersedia bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman menggunakan software HRIS.