Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi dan jasa yang sedang berkembang pesat, sedang mencari profesional HR yang berdedikasi untuk bergabung menjadi Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Anda akan menjadi tulang punggung dalam pengelolaan tenaga kerja, rekrutmen, dan pengembangan karyawan yang berorientasi pada kinerja.
Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan berpengalaman, dan berikan kontribusi nyata dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
Tanggung Jawab
- Menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening, interviewing, hingga onboarding kandidat.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengarsipan data karyawan dan manajemen kontrak.
- Mendukung fungsi C&B (Compensation & Benefits) seperti perhitungan gaji, tunjangan, dan administrasi BPJS.
- Mengkoordinasikan kegiatan pengembangan karyawan (training, seminar) dan program retensi karyawan.
- Membangun hubungan baik dengan karyawan untuk meningkatkan engagement dan moral kerja.
- Menangani administrasi hubungan industrial dan ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.
Kualifikasi
- Sertifikasi atau gelar S1/Strata 1 di bidang Psikologi, Ilmu Komunikasi, Hukum, atau Ilmu Administrasi Bisnis.
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang HR Staff, Recruitment, atau Admin Kepegawaian.
- Penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan lancar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
- Terbiasa bekerja dalam lingkungan yang cepat, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.
- Siap bekerja secara fleksibel (termasuk kemungkinan kerja lembur saat diperlukan).