Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami di PT. Inovasi Indonesia dan wujudkan perubahan positif dalam pengembangan sumber daya manusia! Kami perusahaan teknologi terdepan yang berkomitmen menciptakan lingkungan kerja inklusif dan berkembang. Cari tahu bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam membangun budaya organisasi yang unggul dan mengelola talenta dengan profesionalisme.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen untuk menarik calon karyawan berkualitas
- Mengelola administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding dengan sistematis
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi tim
- Memonitor dan menganalisis sistem kompensasi & benefit untuk memastikan daya saing
- Mengelola hubungan industrial dengan baik dan menyelesaikan masalah karyawan secara konstruktif
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan feedback untuk pengembangan tim
- Mengelola data HR menggunakan Sistem Informasi HR (HRIS) dengan akurat
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional/teknologi
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003)
- Keahlian dalam menggunakan HRIS (seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
- Kemampuan analitik data dan problem-solving yang kuat
- Integritas tinggi dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi