Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan mencari Staf HRD yang berbakat untuk memperkuat tim Sumber Daya Manusia kami. Anda akan bertanggung jawab dalam mendukung siklus HR penuh, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, hingga pengembangan karyawan. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan inovatif.
Tanggung Jawab
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (mengumumkan lowongan, menyaring CV, menjadwalkan wawancara).
- Mengadministrasikan dokumen kepegawaian (kontrak kerja, surat pengangkatan, dan file pribadi).
- Mendukung proses payroll dan absensi karyawan.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen untuk menangani pertanyaan dan permasalahan terkait HR.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan SDM perusahaan.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyiapkan laporan HR bulanan untuk manajemen.
Kualifikasi
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau Hukum.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola prioritas.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta.
- Pengalaman dengan software HRIS merupakan nilai tambah.