Deskripsi Pekerjaan
PT. Sinergi Talenta Nusantara, perusahaan solusi SDM terdepan di Indonesia, membuka kesempatan bagi talenta muda berbakat untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Kami berkomitmen untuk menciptakan ekosistem kerja yang inovatif, kolaboratif, dan suportif bagi seluruh karyawan.
Kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi, detail-oriented, dan siap berkontribusi dalam pengelolaan siklus hidup karyawan secara komprehensif. Jika Anda siap mengembangkan karir di lingkungan profesional yang dinamis, inilah tempat yang tepat untuk Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, wawancara, dan negosiasi penawaran kerja.
- Melaksanakan administrasi kepegawaian secara menyeluruh (kontrak, absensi, payroll, BPJS, PPh 21).
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan.
- Menjadi mitra bisnis bagi manajer lini dalam pengelolaan kinerja, pengembangan tim, dan penyelesaian isu SDM.
- Mengelola data karyawan di sistem HRIS dan memastikan seluruh data selalu akurat dan terkini.
- Menyelenggarakan program onboarding dan offboarding yang berkesan dan efektif.
- Merencanakan serta mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Administrasi Bisnis dari universitas terakreditasi.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD (Fresh Graduate dengan IPK > 3.4 dan pengalaman magang yang relevan dipersilakan untuk mendaftar).
- Memahami secara mendalam UU Cipta Kerja, peraturan BPJS, serta perhitungan PPh 21.
- Menguasai Microsoft Office Suite (terutama Excel dan PowerPoint) dan berbagai platform HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Teliti, memiliki integritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dalam target.