Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan Emas untuk HR Professional Muda di Surabaya!
Kami, PT. Sejahtera Bintang Teknologi, perusahaan teknologi rintisan yang sedang berkembang pesat di Indonesia, saat ini membuka lowongan untuk posisi Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Jika Anda adalah seorang profesional muda dengan energi tinggi, keterampilan interpersonal yang luar biasa, dan passion dalam mengelola talenta, inilah panggilan karir yang Anda tunggu!
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi motor penggerak utama dalam mengelola aset paling berharga perusahaan: orang-orang hebat kami. Anda akan bertanggung jawab langsung pada seluruh aspek Human Resources, mulai dari Talent Acquisition, Payroll Management, hingga Employee Engagement. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, penuh tantangan, dan kesempatan belajar yang tak terbatas untuk mengembangkan kompetensi Anda.
Bergabunglah dan jadilah bagian dari misi kami untuk membangun budaya perusahaan kelas dunia. Aplikasi Anda adalah langkah pertama menuju masa depan karir yang cemerlang!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, termasuk pencarian kandidat pasif/aktif, screening, wawancara, dan negosiasi offering.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh (kontrak kerja, surat keputusan, data karyawan, serta database HRIS).
- Bertanggung jawab dalam proses penggajian (payroll) bulanan, termasuk perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
- Menjadi mitra strategis bagi seluruh divisi dalam hal pengembangan SDM dan penyelesaian isu HR sehari-hari.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan & prosedur perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola program orientasi (onboarding) dan offboarding karyawan secara profesional dan terstruktur.
- Membantu dalam perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan program pengembangan serta pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau Administrasi Bisnis dari universitas terkemuka.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staf HRD / HR Generalist, diutamakan dari perusahaan startup, teknologi, atau konsultan.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan familiar dengan sistem HRIS (seperti Talenta, Sleekr, atau Gadjian).
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 serta perhitungan PPh 21 dan BPJS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan (Bahasa Indonesia dan Inggris aktif).
- Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi dalam menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.