Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional yang sedang berkembang pesat dan membutuhkan seorang Staf HRD profesional untuk bergabung dalam tim Sumber Daya Manusia kami. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus HR mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Kami mencari individu yang proaktif, detail, dan memiliki semangat tinggi untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening, wawancara, hingga penawaran kerja
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, absensi, data karyawan, dan dokumentasi terkait
- Menyusun dan memelihara kebijakan serta prosedur SDM sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan
- Memproses payroll bulanan, perhitungan lembur, dan tunjangan bekerja sama dengan departemen Finance
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
- Menangani hubungan industrial, konsultasi karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Menyiapkan laporan SDM periodik (rekrutmen, turnover, absensi) untuk manajemen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di posisi HR (fresh graduate dengan IPK minimal 3,00 dipersilakan melamar)
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan terkait
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan software HRIS
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, integritas tinggi, dan dapat menjaga kerahasiaan data
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisa yang baik
- Bersedia bekerja dalam tim maupun secara mandiri dengan target deadline