Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi HR yang berdampak! Kami mencari Staf HRD yang bersemangat untuk memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia di lingkungan kerja dinamis. Bergabunglah dengan perusahaan teknologi terdepan yang mengutamakan pertumbuhan karyawan dan inovasi budaya kerja.
Posisi ini menawarkan:
- Lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif
- Akses pelatihan profesional berkala
- Program kesejahteraan komprehensif
- Kesempatan karir yang jelas dan berkelanjutan
Tanggung jawab utama Anda akan mencakup perencanaan program pengembangan karyawan, manajemen talenta, dan implementasi strategi HR yang berorientasi pada hasil.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan (training, coaching, mentoring)
- Memimpin proses manajemen talenta termasuk identifikasi, pengembangan, dan retensi
- Mengelola program kesejahteraan karyawan dan budaya kerja positif
- Melakukan analisis kebutuhan organisasi untuk mengidentifikasi celah kompetensi
- Mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang adil dan efektif
- Mengkoordinasi rekrutmen dan seleksi untuk posisi kunci
- Memonitor dan melaporkan metrik HR untuk pengambilan keputusan
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD atau pengembangan organisasi
- Kemampuan analisis data dan pemahaman sistem HRIS
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang unggul
- Pengetahuan terkait peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan memimpin proyek dan manajemen perubahan
- Kecerdasan emosi tinggi dan kemampuan bekerja di tim