Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT. Surya Gemilang Nusantara, sebuah perusahaan dinamis yang berkomitmen pada inovasi dan pengembangan talenta terbaik. Kami sedang mencari seorang Staf HRD yang bersemangat dan berdedikasi untuk menjadi bagian inti dari tim kami. Jika Anda memiliki passion dalam mengelola sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan organisasi, ini adalah kesempatan emas untuk Anda!
Sebagai Staf HRD, Anda akan memainkan peran krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Anda akan terlibat dalam berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, memastikan setiap individu merasa dihargai dan memiliki peluang untuk berkembang.
Posisi ini berpusat di Solo, namun kami sangat fleksibel dan terbuka untuk kandidat yang berdomisili di Surabaya, Yogyakarta, Kediri, atau bahkan bekerja secara remote. Kami percaya pada budaya kerja yang adaptif dan mendukung keseimbangan hidup kerja.
Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, lingkungan kerja kolaboratif, serta peluang pengembangan karir yang jelas. Mari bersama-sama membangun masa depan yang cerah dengan SDM yang unggul!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pembuatan iklan lowongan hingga proses onboarding.
- Mengelola administrasi HR, termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan kontrak kerja sesuai kebijakan perusahaan.
- Membantu pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
- Mengelola program kesejahteraan dan benefit karyawan untuk memastikan kepuasan kerja dan retensi talenta.
- Menyediakan dukungan terkait kebijakan dan prosedur HR kepada seluruh karyawan dan manajemen.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan membantu dalam proses penilaian tahunan.
- Menyiapkan laporan HR dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, diutamakan dalam rekrutmen atau HR generalist.
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan praktik HR terbaik.
- Kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang sangat baik.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan akrab dengan sistem HRIS.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki inisiatif tinggi.
- Detail-oriented, proaktif, dan mampu mengelola berbagai tugas secara efisien.
- Bersedia ditempatkan di Solo, atau fleksibel untuk opsi kerja di Surabaya, Yogyakarta, Kediri, atau remote.