Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri, atau bekerja remote. Bergabunglah dengan perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Indonesia dan bantu kami membangun tim yang luar biasa!
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi
- Mengelola administrasi karyawan (onboarding, offboarding, kontrak)
- Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan
- Mengelola sistem payroll dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan
- Mengelola hubungan industrial dan menjaga kesejahteraan karyawan
- Melakukan analisis data HR untuk perencanaan strategis
- Mengelola program kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Menangani end-to-end rekrutmen dari penempatan lowongan hingga penandatanganan kontrak
- Administrasi Karyawan: Mengelarisasi data karyawan, dokumen kontrak, dan perizinan kerja
- Training & Development: Merancang dan melaksanakan program pelatihan serta evaluasi kinerja
- Payroll & Compliance: Memastikan akurasi payroll dan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
- Industrial Relations: Menjalin komunikasi dengan serikat pekerja dan menyelesaikan masalah industrial
- HR Analytics: Menganalisis data HR untuk identifikasi tren dan perencanaan kebutuhan SDM
- Employee Engagement: Membangun budaya positif melalui program kesejahteraan dan team building
Kualifikasi
- Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di posisi HRD/HR Staff
- Keterampilan: Mahir menggunakan HRIS (SAP, Oracle, atau sejenis)
- Pengetahuan: Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Problem Solving: Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang tajam
- Kepemimpinan: Kemampuan bekerja tim dan memimpin proyek HR
- IT: Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word, PowerPoint)