Deskripsi Pekerjaan
Kami perusahaan teknologi terdepan di Surabaya membuka kesempatan karir untuk posisi Staf HRD. Bergabunglah dengan tim profesional kami yang dinamis dan wujudkan inovasi dalam manajemen sumber daya manusia!
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing hingga onboarding
- Merancang program pengembangan kompetensi karyawan
- Mengimplementasikan sistem manajemen performa
- Melakukan administrasi HRIS dan payroll
- Mengelola hubungan industrial dan kepatuhan peraturan
- Memimpin program budaya positif di perusahaan
- Analisis data HR untuk pengambilan keputusan strategis
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Menangani lowongan, screening CV, wawancara, dan penyelesaian administrasi karyawan
- Onboarding & Development: Merancang program orientasi dan pelatihan untuk integrasi karyawan baru
- Performance Management: Membuat sistem evaluasi kinerja dan feedback berkala
- HR Administration: Mengeluarakan SK pengangkatan, perjanjian kerja, dan dokumen HR lainnya
- Industrial Relations: Menjaga harmonisasi hubungan kerja dengan serikat pekerja
- HR Analytics: Melaporkan metrik HR seperti turnover rate dan engagement level
- Policy Development: Membuat dan mengupdate kebijakan HR sesuai regulasi
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di posisi HR Staff/Generalist
- Sertifikasi: Memiliki Sertifikasi HR Indonesia (SHR) atau PHR akan menjadi nilai plus
- Kemampuan: Mahir menggunakan HRIS (SAP, Oracle) dan MS Office
- Komunikasi: Kemampuan negosiasi dan presentasi yang luar biasa
- Integritas: Memiliki etika kerja tinggi dan kehati-hatian
- Adaptabilitas: Cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja
- Problem Solving: Kemampuan analisis dan solusi kreatif