Deskripsi Pekerjaan
Kami perusahaan teknologi berkembang di Surabaya mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di kantor pusat Surabaya, Solo, Jogjakarta, Kediri, dan tim remote. Bergabunglah dengan kami untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif dan membangun tim yang unggul!
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola proses rekrutmen dari hingga penempatan karyawan
- Menjaga hubungan harmonis dengan karyawan dan menangani masalah hubungan industrial
- Mengembangkan sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif
- Memimpin program pengembangan karyawan dan pelatihan
- Mengelola administrasi karyawan (kontrak, BPJS, payroll)
Tanggung Jawab
- Melakukan rekrutmen selektif untuk posisi teknologi dan non-teknologi
- Mengeluarakan surat perintah kerja dan kontrak kerja sesuai hukum
- Memonitor kinerja karyawan melalui sistem appraisal berkala
- Mengembangkan program kesejahteraan karyawan dan budaya positif
- Mengelola administrasi kepegawaian dan kepatuhan peraturan
- Bekerja sama dengan manajemen untuk perencanaan SDM
- Mengawasi implementasi program safety & health kerja
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum Tenaga Kerja minimal 3 tahun pengalaman
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan negosiasi dan mediasi konflik perusahaan-karyawan
- Keahlian dalam sistem HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho Payroll) diutamakan
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Integritas tinggi dan etika profesional yang kuat
- Siawa bekerja di lingkungan multi-lokasi (Surabaya, Solo, Jogjakarta, Kediri, remote)