Deskripsi Pekerjaan
PT Maju Bersama Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang solusi teknologi informasi, sedang mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang profesional dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.
Sebagai Staf HRD, Anda akan berperan penting dalam mengelola seluruh aspek pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengelolaan kinerja karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pengembangan karier yang luas, dan paket kompensasi yang kompetitif.
Benefit yang ditawarkan:
- Gaji pokok menarik + tunjangan bulanan
- Asuransi kesehatan lengkap (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan)
- Bonus kinerja tahunan
- Pelatihan dan pengembangan kompetensi
- Flexible working arrangement
- Lingkungan kerja modern dan suportif
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru dari awal hingga akhir
- Mengorganisir program orientasi dan pelatihan karyawan baru serta berkelanjutan
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan serta menyusun laporan berkala
- Mengelola dokumentasi personel dan sistem database karyawan secara akurat
- Berkolaborasi dengan divisi lain untuk merencanakan kebutuhan SDM dan kapasitas organisasi
- Mengurus administrasithr, absensi, dan cuti karyawan sesuai kebijakan perusahaan
- Mengimplementasikan prosedur HRD dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum Perburuhan, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa di perusahaan
- Menguasai setidaknya satu aplikasi HRIS atau sistem manajemen SDM
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dengan detail, sistematis, dan mampu menanganimulti-tasking dalam situasi sibuk
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia seperti UU Ketenagakerjaan dan BPJS
- Keaktifan dalam organisasi dan komunitas HR menjadi nilai tambah
- Menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan berpikiran terbuka terhadap perkembangan di bidang SDM