Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim profesional kami dan kembangkan karir Anda di bidang Sumber Daya Manusia! Kami mencari kandidat yang berdedikasi dan berpotensi untuk mengisi posisi Staf HRD yang akan berperan penting dalam mengelola dan mengembangkan potensi seluruh Karyawan di perusahaan.
Posisi ini menuntut kemampuan analisis yang tajam serta ketelitian tinggi dalam menangani berbagai aspek kepegawaian, mulai dari proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga pengelolaan program pengembangan diri. Anda akan bekerja langsung di bawah Kepala Divisi HRD dan berkesempatan terlibat dalam proyek-proyek strategis yang berdampak langsung pada pertumbuhan organisasi.
Jika Anda memiliki passion dalam dunia HR dan siap menghadapi tantangan baru, inilah kesempatan sempurna untuk Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengeksekusi proses rekrutmen serta seleksi calon karyawan baru dengan prosedur yang efisien dan tepat sasaran
- Mengadministrasikan seluruh dokumen dan data kepegawaian karyawan secara akurat dan terorganisir
- Menghitung dan memproses pembayaran gaji, tunjangan hari raya, serta berbagai fasilitas karyawan lainnya
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku serta menangani hubungan industrial dengan baik
- Menyusun dan memelihara laporan力资源 manusia untuk pengambilan keputusan manajemen yang strategis
- Mendukung kelancaran proses penilaian kinerja karyawan dan program reward
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Strata 1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait lainnya
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi Staff atau Junior HRD di perusahaan ternama
- Memahami mendalam tentang prinsip-prinsip dan praktik terbaik dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Menguasai aplikasi Microsoft Office secara advanced, khususnya Excel dan Word
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam berinteraksi dengan berbagai level organisasi
- Mampu bekerja secara detail dan teliti dengan tingkat konsentrasi tinggi dalam situasi yang dinamis
- Diutamakan yang memiliki pemahaman tentang sistem HRIS dan software terkait kepegawaian
- Menunjukkan integritas tinggi, kemampuan multitasking yang excellent, dan orientasi hasil yang kuat