Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berkembang pesat dan berkomitmen pada inovasi. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional HR yang dinamis untuk bergabung sebagai Staf HRD. Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola siklus penuh Sumber Daya Manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan talenta, serta memastikan operasional HR berjalan efisien.
Kami mencari individu dengan etos kerja tinggi, komunikatif, dan siap berkontribusi dalam tim yang kolaboratif. Bergabunglah dan tumbuh bersama kami di lingkungan kerja yang modern dan suportif.
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen mulai dari sourcing hingga onboarding.
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, absensi, dan payroll.
- Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan untuk isu terkait HR.
- Melakukan pemantauan kinerja dan mendukung proses evaluasi tahunan.
- Memelihara database HR yang akurat dan memperbarui kebijakan perusahaan.
- Menyusun laporan HR secara berkala untuk manajemen.
- Mengimplementasikan inisiatif employee engagement untuk meningkatkan retensi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa, lebih disukai di perusahaan multinasional.
- Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Keterampilan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang sangat baik.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan software HRIS.
- Sertifikasi HR profesional (misalnya CHRP atau PHR) menjadi nilai tambah.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Teliti, mampu bekerja dengan target, dan berorientasi pada detail.