Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Surabaya. Kami percaya bahwa fondasi kesuksesan perusahaan terletak pada kualitas Sumber Daya Manusianya. Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir bagi talenta muda berbakat untuk bergabung sebagai Staf HRD dan mengambil peran penting dalam pengelolaan serta pengembangan tim internal kami.
Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan inovatif, bertanggung jawab langsung kepada HR Manager. Peran ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki gairah tinggi di dunia rekrutmen dan administrasi kepegawaian, serta ingin berkontribusi nyata dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (pemasangan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, dan negosiasi offering).
- Mengelola seluruh administrasi kepegawaian secara tertib dan akurat, termasuk kontrak kerja (PKWT/PKWTT), manajemen absensi, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Memelihara dan memperbarui database karyawan serta arsip dokumen HRD secara sistematis.
- Menyusun dan mengimplementasikan SOP dan kebijakan internal terkait HR untuk memastikan kepatuhan terhadap perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menjadi mitra strategis bagi seluruh departemen dalam menyelesaikan isu-isu terkait SDM dan memberikan solusi yang efektif.
- Mengkoordinasikan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan kegiatan employee engagement (gathering, outing, town hall).
- Menyiapkan laporan periodik HR (rekrutmen, turnover, data kepegawaian) untuk mendukung keputusan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM (IPK minimal 3.00).
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf HRD atau Generalist HR (Fresh Graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan).
- Menguasai seluruh siklus rekrutmen dan memiliki skill wawancara yang baik.
- Paham akan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan / UU Cipta Kerja).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel untuk data processing) dan Google Workspace.
- Familiar dengan tools rekrutmen online (LinkedIn, Jobstreet, Glints) dan pengalaman menggunakan ATS/HRIS (nilai plus).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data.