Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari talenta terbaik untuk posisi Staf HRD yang berdedikasi untuk mendukung operasional sumber daya manusia perusahaan kami. Di perusahaan kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam membangun budaya kerja yang positif dan efisien.
Sebagai Staf HRD, Anda akan bekerja dekat dengan tim manajemen untuk memastikan semua kebutuhan operasional HR terpenuhi. Lingkungan kerja kami menawarkan fleksibilitas, termasuk opsi remote untuk kinerja tertentu, dan dukungan profesional yang kuat.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Melakukan proses screening, interviewing, dan seleksi pelamar untuk memastikan perekrutan talenta berkualitas.
- Administrasi Karyawan: Mengelola berkas karyawan, perjanjian kerja, dan dokumen kepegawaian yang akurat dan sesuai regulasi.
- Support Payroll: Memastikan data penggajian dan administrasi tunjangan karyawan berjalan lancar dan tepat waktu.
- Employee Relations: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta menyelesaikan saran/masukan karyawan.
- Program Kesejahteraan: Mengadakan kegiatan bonding, pelatihan, dan program kesehatan untuk meningkatkan kenyamanan kerja.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Komunikasi.
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang HR Generalist atau Staf HR.
- Pemahaman yang baik tentang Peraturan Ketenagakerjaan Indonesia dan ketentuan perusahaan.
- Keahlian dalam MS Office (Excel, Word) dan penggunaan software HRIS (sangat diutamakan).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, interpersonal, dan kemampuan analisis.