Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HR Profesional di PT Solusi Karyawan Sejahtera sebagai Staf HRD. Kami sedang mencari talenta berdedikasi untuk mendukung operasional Sumber Daya Manusia kami dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan.
Kami menawarkan fleksibilitas kerja, lingkungan budaya yang inklusif, dan peluang pengembangan karir yang signifikan. Anda akan menjadi tulang punggung dalam manajemen talenta, rekrutmen, dan administrasi karyawan yang efisien.
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mendukung proses rekrutmen internal dan eksternal, mulai dari penyebaran iklan, seleksi, hingga wawancara calon kandidat.
- Administrasi Karyawan: Mengelola pengurusan kontrak kerja, perpanjangan, dan administrasi administrasi ketenagakerjaan yang akurat.
- Manajemen Cuti & Absensi: Memantau dan memproses data cuti tahunan, sakit, dan izin karyawan secara berkala.
- Induksi & Onboarding: Menyelenggarakan program induksi bagi karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar dan sesuai dengan budaya perusahaan.
- Database SDM: Memelihara dan memperbarui database karyawan yang terintegrasi untuk efisiensi data.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan mengenai kebijakan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Lulusan S1/S2 Ilmu Hukum, Psikologi, Manajemen, atau Sosiologi dengan IPK min. 3.00.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang HR (Staff, Admin HR, atau Rekrutmen).
- Regulasi: Memahami PPID, UU Cipta Kerja, dan regulasi ketenagakerjaan terkini.
- Keahlian: Kemampuan menulis surat formal, komunikasi yang baik, dan penggunaan Microsoft Office (Excel advanced sangat diutamakan).
- Sertifikasi: Pengalaman menggunakan software HRIS (misal: BambooHR, SAP, Oracle, atau sistem HR internal) adalah nilai tambah.
- Personality: Disiplin, rapi, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.