Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi Staf HRD yang dinamis dan berdedikasi. Di HR Solutions Global Indonesia, kami percaya bahwa manusia adalah aset strategis terbesar perusahaan. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan dalam membangun budaya kerja yang inklusif, efisien, dan berorientasi pada pertumbuhan.
Jika Anda memiliki ketertarikan mendalam pada manajemen sumber daya manusia dan ingin berkembang di lingkungan profesional yang mendukung, mari gabung bersama kami.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen & Seleksi: Menangani seluruh alur rekrutmen, mulai dari pemilihan kandidat hingga onboarding, untuk memastikan kualitas tenaga kerja terbaik.
- Administrasi Karyawan: Mengelola data kepegawaian, kontrak kerja, dan administrasi penggajian yang akurat dan sesuai peraturan.
- Hubungan Industrial (PHR): Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Indonesia.
- Perencanaan Karir & Pelatihan: Mengembangkan program pelatihan (L&D) untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan merancang jalur karir yang jelas.
- Evaluasi Kinerja: Memimpin proses penilaian karyawan (KPI & KRA) dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Budaya Perusahaan: Berkontribusi dalam merancang dan mempromosikan nilai-nilai perusahaan melalui kegiatan sosial dan team building.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman 2-4 tahun di bidang HR (Recruitment & Generalist).
- Keahlian Teknis: Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, penggunaan software HRIS, dan Microsoft Office (Excel advance).
- Keahlian Soft Skill: Komunikasi yang efektif, kemampuan analisis, disiplin tinggi, dan kemampuan bekerja dalam tim.
- Kepribadian: Integritas tinggi, rahasia bisnis terjaga, dan antusiasme terhadap pembangunan SDM.