Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis di PT. Inovasi Global Indonesia! Kami mencari profesional HR berpengalaman yang mampu mengelola sumber daya manusia secara holistik. Dengan budaya kerja kolaboratif dan fasilitas modern, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir Anda. Jadilah bagian dari perusahaan yang berkomitmen pada keunggulan SDM dan inovasi HR.
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen yang efektif
- Mengelola administrasi karyawan dari hingga proses resign
- Menyusun laporan HR dan analisis data karyawan
- Menjaga kepatuhan terhadap peraturan perburuhan
- Memfasilitasi program pengembangan karyawan
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelola end-to-end recruitment process dari job posting hingga onboarding
- Administrasi Karyawan: Mengelmas data karyawan, kontrak, dan dokumen HR
- Hubungan Industrial: Menjalin komunikasi dengan karyawan dan menangani masalah internal
- Perencanaan Karir: Mengembangkan program pelatihan dan evaluasi kinerja
- Komitmen Regulasi: Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
- Analisis HR: Melaporkan metrik HR dan memberikan insight untuk pengambilan keputusan
Kualifikasi
- Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman: Minimal 3 tahun di posisi HRD, terutama di perusahaan multinasional
- Sertifikasi: memiliki Sertifikasi HR (e.g., CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah
- Kemampuan: Mahir menggunakan HRIS (e.g., SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
- Komunikasi: Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang kuat
- Integritas: Etika kerja tinggi dan mampu menangani data sensitif
- Adaptabilitas: Mampu bekerja di lingkungan dinamis dan multitasking