Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami di perusahaan terdepan Indonesia yang berfokus pada inovasi dan pengembangan talenta lokal. Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk membantu membangun budaya kerja yang positif dan memimpin transformasi sumber daya manusia di era digital. Dengan lokasi di Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri, dan opsi remote, Anda akan berkontribusi pada program rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukis SDM yang memenuhi standar internasional.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen untuk menarik talenta berkualitas di wilayah Solo, Surabaya, Jogjakarta, dan Kediri
- Mengelola program pengembangan karyawan termasuk pelatihan, coaching, dan jalur karir
- Memonitor kinerja SDM dan melaporkan metrik keberhasilan kepada manajemen
- Mengawasi administrasi kepatuhan hukis perburuhan dan K3 di semua lokasi operasional
- Mengembangkan program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan retensi talenta
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan alur kerja HR yang efisien
- Menganalisis tren pasar tenaga kerja dan menyarankan strategi kompensasi yang kompetitif
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multilokasi
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia
- Keahlian dalam sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM
- Pemahaman mendalam tentang peraturan perburuhan Indonesia (UU No. 13/2003) dan K3
- Kemampuan analitik data untuk menyusun laporan HR yang komprehensif
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan kolaboratif dalam lingkungan remote/multi-kota
- Kepemimpinan dan problem-solving yang terbukti dalam situasi kompleks