Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian tim HRD yang dinamis di perusahaan teknologi terdepan! Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengelola siklus kehidupan karyawan dan mengembangkan budaya kerja yang positif. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan sumber daya manusia yang inovatif dan berdampak tinggi.
Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang modern dengan akses ke program pelatihan berkala dan peluang karir yang jelas. Anda akan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi dalam proyek transformasi digital dan pengembangan talenta.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian (gaji, BPJS, cuti, dan data karyawan)
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir untuk staff
- Menangani hubungan industrial dan mediasi konflik kerja
- Menganalisis data HR untuk perencanaan strategis talenta
- Mengelakukan evaluasi kinerja dan program penghargaan karyawan
- Mendorong inisiatif D&I (Diversity & Inclusion) di lingkungan kerja
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan teknologi/manufaktur
- Kemampuan analisis data (Excel, HRIS) dan pengalaman dengan sistem HRIS
- Memahami peraturan perburuhan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Problem-solving dan ketelitian dalam administrasi
- Kemampuan bekerja dalam tim dan manajemen proyektif