Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi berkembang. Bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif dan meningkatkan efisiensi operasional HR melalui inovasi digital.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan dengan sistem ATS modern
- Merancang program pengembangan karir dan leadership trainingMengimplementasikan sistem manajemen kinerja berbasis data
- Mengelola gaji, tunjangan, dan kompensasi & benefit
- Mengembangkan program welfare karyawan yang menarik
Kualifikasi yang Diutamakan:
- S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM dengan min. 3 tahun pengalaman
- Certification SHRM/HRCM diutamakan
- Menguasai sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analisis data menggunakan Excel/Power BI
- Komunikasi lisan dan tulisan yang memukau
Tanggung Jawab
- Merancang strategi rekrutmen untuk posisi teknis dan non-teknis
- Melakukan onboarding karyawan dengan sistem digital
- Mengelola hubungan industrial dan resolusi konflik
- Memonitor KPI HR (turnover rate, engagement score)
- Mengembangkan program diversity & inclusion
- Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Melakukan audit HR compliance per semester
Kualifikasi
- Min. S1 dari jurusan Terkait SDM/Manajemen/Hukum
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HRD
- Certification HR profesional (SHRM/HRCM) diutamakan
- Menguasai software HRIS (SAP, Oracle, atau Zoho)
- Memahami UU Ketenagakerjaan terkini
- Kemampuan negosiasi yang kuat dengan serikat pekerja
- Bahasa Inggris aktif (lisan & tulis)