Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai Staf HRD di Inovasi Karya Nusantara! Kami mencari individu berbakat yang passionate dalam pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HRD modern, berorientasi pada hasil, dan siap berkontribusi pada budaya kerja positif, Anda adalah kandidat yang tepat. Kami menawarkan lingkungan kerja kolaboratif, kesempatan pengembangan karir, dan fleksibilitas kerja (Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri, atau Remote). Mari bersama membangun masa depan!
Inovasi Karya Nusantara adalah perusahaan yang berkembang pesat, berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami, dan tim HRD kami memainkan peran krusial dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, termasuk sourcing, wawancara, dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi HRD (data karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja) dengan akurat dan rahasia.
- Menyusun dan memperbarui deskripsi pekerjaan, serta membantu evaluasi kinerja karyawan.
- Membantu pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.
- Mengelola penggajian dan tunjangan karyawan sesuai kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.
- Menjadi penghubung utama bagi karyawan terkait pertanyaan kebijakan HR dan isu-isu internal.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan standar K3 di lingkungan kerja.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman minimal 1-3 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa, diutamakan memiliki pengalaman dalam skala UMKM atau startup.
- Memiliki pemahaman kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan dan praktik HRD terbaik.
- Mahir mengoperasikan sistem informasi HR (HRIS) dan Microsoft Office (terutama Excel).
- Keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki inisiatif tinggi.
- Detail-oriented, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu.
- Berintegritas tinggi, menjaga kerahasiaan data, dan memiliki etika kerja profesional.