Deskripsi Pekerjaan
PT Karya Maju Indonesia, perusahaan nasional berkembang pesat di sektor teknologi, membuka peluang karier untuk Staf HRD yang berdedikasi. Bergabunglah dengan tim kami untuk membangun budaya kerja yang dinamis dan mengelola sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja modern dengan jenjang karier yang jelas dan paket kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab Utama:
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen selektif untuk menarik talenta terbaik
- Mengelola administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding
- Menyusun laporan kepatuhan hukum tenaga kerja (UU Ketenagakerjaan)
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola sistem compens & benefits yang adil dan transparan
- Memonitor kinerja karyawan melalui sistem penilaian periodik
- Mengelola hubungan industrial dan resolusi konflik
- Menganalisis tren HR dan menyampaikan laporan manajemen
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait (min. IPK 3.0)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan manufektur/teknologi
- Kemampuan analisis data HR dengan baik (MS Excel, HRIS)
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait
- Komunikasi lisan dan tulisan yang efektif dalam bahasa Indonesia dan Inggris
- Kemampuan negosiasi dan penyelesaian konflik
- Integritas tinggi dan etika profesional yang kuat
- Siap bekerja di Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri atau remote