Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan. Bergabunglah dengan tim kami untuk mengembangkan budaya kerja yang inklusif dan strategi pengembangan karyawan yang inovatif. Anda akan berperan krusial dalam meningkatkan efisiensi operasional HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end dari screening hingga onboarding
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memonitor KPI kinerja tim dan menyusun laporan manajemen
- Mengelola administrasi gaji, BPJS, dan kepatuhan hukum tenaga kerja
- Mengimplementasikan program welfare dan budaya positif
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk solusi HR yang terintegrasi
- Memimpin inisiatif D&I (Diversity & Inclusion) di perusahaan
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi/Manajemen SDM/Hukum Tenaga Kerja (min. S1)
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staf HRD di perusahaan multinasional
- Kemampuan analisis data dan pemahaman sistem HRIS (SAP SuccessFactors diutamakan)
- Kepemimpinan yang terbukti dalam proyek transformasi HR
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Sertifikasi HR Indonesia (CHRP/CHRM) menjadi nilai tambah
- Menguasai peraturan perburuhan terbaru (UU Cipta Kerja)