Deskripsi Pekerjaan
Selamat datang di PT. Inovasi Solusi Sumber Daya, perusahaan terdepan yang berdedikasi untuk membentuk masa depan talenta terbaik. Kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga, dan departemen Sumber Daya Manusia (HRD) adalah jantung yang memompa kehidupan ke dalam budaya perusahaan kami. Kami sedang mencari seorang Staf HRD yang dinamis, proaktif, dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Pusat. Jika Anda memiliki passion dalam mengembangkan potensi karyawan, mengelola proses HR yang efisien, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, ini adalah kesempatan emas Anda! Anda akan menjadi bagian integral dari strategi kami untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik, berkontribusi langsung pada kesuksesan organisasi. Mari tumbuh bersama dan ciptakan dampak yang nyata!
Tanggung Jawab
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari penempatan iklan lowongan, penyaringan CV, hingga penjadwalan wawancara.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personalia, absensi, cuti, dan kontrak kerja.
- Menyusun dan memperbarui database karyawan secara berkala untuk memastikan akurasi data.
- Membantu dalam proses payroll dan kompensasi, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, dan PPh 21.
- Melakukan orientasi bagi karyawan baru dan memfasilitasi integrasi mereka ke dalam perusahaan.
- Menjadi titik kontak pertama untuk pertanyaan karyawan terkait kebijakan HR dan peraturan perusahaan.
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa, diutamakan di industri jasa/teknologi.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end, administrasi HR, dan dasar-dasar payroll.
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan familiar dengan sistem HRIS.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia.
- Detail-oriented, proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja secara independen maupun sebagai bagian dari tim yang dinamis.