Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan financial technology (Fintech) berskala nasional yang sedang dalam fase pertumbuhan eksponensial. Kami percaya bahwa fondasi perusahaan yang kokoh dibangun di atas talenta-talenta terbaik. Saat ini, kami mengundang seorang profesional muda yang ambisius dan detail-oriented untuk bergabung sebagai Staf HRD. Posisi ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda yang ingin mengelola berbagai aspek strategis SDM, mulai dari rekrutmen end-to-end, administrasi personalia, hingga implementasi program employee engagement. Jadilah bagian dari perjalanan transformasi kami dan tumbuhlah menjadi future leader di bidang Human Resources!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses end-to-end rekrutmen, termasuk pencarian kandidat (sourcing), penyaringan (screening), wawancara, dan negosiasi penawaran kerja.
- Mengelola administrasi personalia secara menyeluruh: kontrak kerja, data karyawan, absensi, serta kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Bertanggung jawab penuh atas akurasi data payroll dan memastikan proses kompensasi serta benefit berjalan tepat waktu.
- Menjadi business partner bagi manajer lini dalam mengidentifikasi kebutuhan SDM dan menyelesaikan isu-isu karyawan secara strategis.
- Mengkoordinasikan program pelatihan, onboarding, dan pengembangan kompetensi karyawan untuk mendukung visi perusahaan.
- Membantu implementasi kebijakan SDM, performance management, serta menjaga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Merancang dan mengelola kegiatan employee engagement untuk memperkuat budaya perusahaan yang positif dan kolaboratif.
- Menyusun laporan SDM berkala (turnover, headcount, training report) untuk disajikan kepada manajemen puncak.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Ilmu Komunikasi dari universitas terakreditasi.
- Memiliki pengalaman minimal 1 - 2 tahun di posisi HR atau Admin Personalia (Fresh Graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan mendaftar).
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Power Point) serta terbiasa menggunakan sistem HRIS.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja) serta perhitungan BPJS dan Pajak Penghasilan (PPh 21) secara umum.
- Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (aktif).
- Teliti, memiliki integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki problem-solving skills yang kuat.
- Dapat bekerja dalam tim maupun secara mandiri, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu memanajemen waktu dengan baik.
- Bersedia bekerja onsite (Work from Office) minimal 5 hari seminggu dan ditempatkan di Jakarta Selatan.