Deskripsi Pekerjaan
Kami, PT. Karya Talenta Indonesia, perusahaan nasional yang bergerak di bidang solusi sumber daya manusia dan pengembangan organisasi, membuka kesempatan emas bagi profesional muda untuk bergabung sebagai Staf HRD (Human Resources) yang akan ditempatkan di kantor pusat kami yang berlokasi strategis di Surabaya.
Sebagai Staf HRD, Anda akan memegang peranan krusial dalam mendukung kelancaran operasional departemen Human Capital. Posisi ini menawarkan pengalaman komprehensif dalam siklus penuh manajemen karyawan, mulai dari talent acquisition, administrasi personalia, pengelolaan payroll, hingga implementasi kebijakan perusahaan. Kami mencari individu yang memiliki dedikasi tinggi, kemampuan analitis yang tajam, dan semangat untuk terus belajar.
Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang dinamis untuk mengembangkan karir Anda di industri SDM yang menantang. Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end, termasuk identifikasi kebutuhan, publikasi lowongan, screening kandidat, pelaksanaan wawancara, dan negosiasi penawaran kerja.
- Menangani administrasi kepegawaian yang lengkap, mencakup pembuatan kontrak kerja, pengelolaan database karyawan (HRIS), pencatatan absensi dan izin, serta pengarsipan dokumen personalia.
- Melaksanakan proses penggajian (payroll) bulanan dan pengelolaan benefit karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku (BPJS, PPh 21).
- Menjadi mitra bisnis (HR Business Partner) bagi divisi terkait dalam memberikan konsultasi dan solusi atas isu-isu sumber daya manusia.
- Menyusun dan memperbaharui SOP dan kebijakan HR untuk memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan regulasi ketenagakerjaan.
- Mengorganisir dan mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan (training & development) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Membantu dalam proses penilaian kinerja (performance appraisal) dan pengelolaan talenta perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang studi relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau Generalist HR (Fresh Graduate dengan pengalaman magang yang kuat dipersilakan melamar).
- Memahami secara mendalam siklus Rekrutmen dan proses Administrasi HR.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel (Vlookup, Pivot Table) dan Word, serta familiar dengan pengoperasian sistem HRIS.
- Memiliki pengetahuan yang solid tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan (UUK) No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Surabaya dan memiliki fleksibilitas untuk bekerja sesuai kebutuhan perusahaan.