Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan startup HR Tech yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Untuk memperkuat tim operasional kami di Surabaya, kami mencari seorang Staf HRD yang energik, detail, dan memiliki semangat tinggi dalam mengelola siklus hidup karyawan. Posisi ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi langsung dalam membangun budaya perusahaan dan sistem SDM yang efektif. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari perubahan!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end termasuk sourcing kandidat, screening, dan interview.
- Menangani administrasi kepegawaian secara menyeluruh (kontrak, absensi, database karyawan).
- Mengelola pendaftaran dan pelaporan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta PPh 21.
- Menyusun dan menjalankan program on-boarding & off-boarding yang efektif.
- Menjadi mitra strategis bagi divisi lain dalam pengelolaan talenta dan budaya.
- Memfasilitasi program pelatihan, pengembangan, dan employee engagement.
- Menyiapkan laporan SDM periodik untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau Generalist HR.
- Memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan Google Suite.
- Pengalaman menggunakan software HRIS (seperti Talenta, Sleekr, atau Gadjian) sangat diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
- Teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Bersedia bekerja penuh waktu (onsite) di Surabaya.