Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Staf HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Sebagai pusat aktivitas bisnis kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, fleksibel, dan berfokus pada pengembangan karir.
Bergabunglah bersama kami dan berikan dampak nyata bagi kesejahteraan karyawan kami.
Tanggung Jawab
- Mendukung Proses Rekrutmen: Membantu dalam proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening kandidat, penyusunan CV, hingga jadwal wawancara.
- Administrasi Karyawan: Mengelola administrasi data karyawan, perubahan status, dan pengelolaan kontrak kerja sesuai peraturan perundang-undangan.
- Implementasi Kebijakan: Menyebarkan dan menjelaskan kebijakan perusahaan, termasuk kebijakan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja (K3).
- Evaluasi Kinerja: Mendukung proses pengumpulan dan analisis data evaluasi kinerja tahunan (KPI).
- Hubungan Karyawan: Menangani saran, masukan, dan keluhan karyawan secara profesional untuk meningkatkan retensi.
- Koordinasi Training: Berkoordinasi dengan penyedia pelatihan eksternal untuk program pengembangan keterampilan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) terkait Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman: Minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang HR Generalist, Staff HR, atau Rekrutmen.
- Pengetahuan Hukum: Memahami dasar-dasar UU Cipta Kerja dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, persuasif, dan memiliki integritas tinggi.
- Tool: Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan pengalaman menggunakan software HRIS/SAP akan menjadi nilai tambah.
- Keahlian Organisasi: Kemampuan manajemen waktu yang baik dalam menghadapi deadline yang ketat.