Deskripsi Pekerjaan
Guru adalah platform manajemen pengetahuan yang membantu tim bekerja lebih efektif melalui kolaborasi yang terstruktur. Kami sedang mencari Senior Technical Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Anda akan menjadi garda terdepan dalam menemukan dan merekrut talenta teknis terbaik untuk membantu kami membangun masa depan SaaS kami.
Di Guru, kami percaya bahwa orang adalah inti dari setiap produk. Sebagai Senior Technical Recruiter, Anda akan berperan dalam membangun budaya rekrutmen yang inklusif dan berorientasi pada pertumbuhan, memastikan kami memiliki tim yang kuat untuk mendukung misi kami.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen teknis, mulai dari rekrutmen pra-sumber (sourcing) hingga penutupan penawaran (offer closing).
- Membangun dan mengelola pipeline talenta aktif melalui berbagai saluran, termasuk LinkedIn, GitHub, dan komunitas teknis lokal.
- Melakukan wawancara teknis (hiring manager) dan non-teknis untuk menilai kompetensi, budaya, dan kemampuan pemecahan masalah kandidat.
- Mengontrak kandidat terbaik dengan negosiasi kompensasi yang kompetitif dan menarik.
- Membangun hubungan strategis dengan Hiring Managers untuk memahami kebutuhan spesifik tim dan memastikan rekrutmen yang akurat.
- Mengoptimalkan proses rekrutmen dengan memanfaatkan ATS (Applicant Tracking System) dan alat analitik.
Kualifikasi
- Minimal 5 tahun pengalaman profesional dalam rekrutmen teknis (SaaS, IT, atau Startup).
- Pengalaman yang kuat dalam mengejar kandidat di platform eksternal dan membangun pipeline.
- Pemahaman mendalam tentang teknologi web (React, Node.js, Python, Go) dan pengalaman mengevaluasi kandidat teknis.
- Keahlian komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang luar biasa.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis dan berubah dengan cepat.
- Skor TOEFL/IELTS minimal 500 (jika diperlukan untuk interaksi tim internasional).