Deskripsi Pekerjaan
Nusantara Tech Solutions adalah pemimpin industri dalam solusi teknologi digital. Kami mengedepankan inovasi dan kualitas manusia sebagai aset terbesar kami. Kami mencari Manajer SDM (HR Manager) yang visioner untuk membentuk ekosistem kerja yang inklusif, dinamis, dan berorientasi pada pertumbuhan (growth-oriented) di pusat bisnis Jakarta.
Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan berperan sebagai mitra strategis manajemen, memastikan setiap karyawan memiliki pengalaman kerja yang memuaskan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Strategi SDM: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta yang selaras dengan visi perusahaan.
- Manajemen Talent Acquisition: Memimpin proses rekrutmen end-to-end (sourcing, seleksi, onboarding) untuk menemukan talenta terbaik di pasar.
- Budaya Perusahaan: Membangun dan memelihara budaya korporat yang positif, inklusif, dan sehat melalui program engagement dan komunitas.
- Perencanaan Karir: Menetapkan kebijakan penilaian kinerja (KPI) dan program pelatihan pengembangan diri (L&D) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Administrasi & Kompliance: Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, dll).
Kualifikasi
- Pendidikan S1/PSDM, Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
- Pengalaman kerja minimal 5-7 tahun di bidang HR, dengan pengalaman mengelola lebih dari 100 karyawan.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices industri.
- Kemampuan analisis data untuk pengambilan keputusan SDM yang berbasis bukti.
- Keahlian menggunakan software HRIS (SAP, Oracle, atau sejenisnya) adalah nilai tambah.
- Komunikasi yang kuat, kepemimpinan yang inspiratif, dan integritas tinggi.