Deskripsi Pekerjaan
Anda sedang mencari tantangan eksekutif di mana visi Anda akan membentuk masa depan teknologi perusahaan? Inovasi Teknologi Nusantara mencari seorang Direktur Teknologi (CTO) yang visioner, inovatif, dan berdedikasi untuk memimpin transformasi digital kami.
Pada peran ini, Anda akan beroperasi di pusat inovasi kami di Jakarta Selatan, mengelola tim insinyur terbaik, dan membangun infrastruktur teknis yang tangguh. Kami menawarkan paket kompensasi komprehensif yang mencakup gaji dasar, tunjangan kesehatan premium, opsi saham, dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional yang cepat.
Bergabunglah dengan kami untuk membawa dampak nyata dan memimpin perubahan dalam industri teknologi nasional.
Tanggung Jawab
- Strategi Teknis: Mengembangkan dan memimpin visi strategis teknologi perusahaan yang selaras dengan tujuan bisnis global.
- Manajemen Tim: Membentuk, mengarahkan, dan memimpin tim engineering yang tangguh dengan fokus pada pengembangan karyawan.
- Arsitektur Sistem: Mendesain dan mempertahankan arsitektur sistem enterprise yang scalable, aman, dan efisien.
- Inovasi: Memantau tren teknologi terbaru (AI, Cloud, IoT) dan mengimplementasikan inovasi untuk meningkatkan kompetisi pasar.
- Keuangan: Mengelola anggaran teknis, proyek infrastruktur, dan pengadaan vendor secara efektif.
- Kolaborasi Eksekutif: Menjadi mitra strategis bagi CEO dan dewan direksi dalam pengambilan keputusan bisnis.
- Kualitas Produk: Memastikan standar kualitas kode dan produk yang tinggi melalui penggunaan metodologi Agile dan DevOps.
Kualifikasi
- Pengalaman: Minimal 10 tahun dalam pengembangan perangkat lunak, dengan 5+ tahun dalam peran manajerial atau direktorat.
- Pendidikan: Gelar Sarjana Teknik Informatika atau ilmu komputer (S1), dengan Master of Science (MSc) atau MBA yang dihargai.
- Keahlian Teknis: Keahlian mendalam dalam Cloud Computing (AWS/Azure/GCP), Microservices, dan arsitektur berbasis kontainer.
- Keahlian Manajerial: Bukti bukti nyata memimpin tim lintas fungsi dan mengelola proyek teknis skala besar.
- Soft Skills: Kemampuan komunikasi yang kuat untuk menyampaikan ide kompleks kepada berbagai audiens.
- Leadership: Kemampuan memimpin perubahan (change management) dan memotivasi tim di bawah tekanan.