Deskripsi Pekerjaan
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) mencari Pustakawan Senior untuk bergabung dalam tim pengelolaan koleksi digital dan fisik di cabang Jakarta Selatan. Anda akan bertanggung jawab meningkatkan akses informasi bagi masyarakat umum, akademisi, dan peneliti, serta mengembangkan program literasi informasi yang inklusif.
Posisi ini menawarkan gaji kompetitif, kesempatan pengembangan profesional, dan akses ke jaringan perpustakaan nasional serta internasional.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengembangkan koleksi buku fisik dan digital (e-book, jurnal elektronik) sesuai standar nasional perpustakaan
- Memberikan layanan referensi dan bimbingan informasi personal kepada pengguna (masyarakat umum, akademisi, peneliti)
- Mengembangkan dan menyelenggarakan program literasi informasi, membaca, dan kegiatan edukatif untuk berbagai kelompok umur
- Memelihara database koleksi dan mengoperasikan sistem otomasi perpustakaan (seperti SLiMS) dengan akurat dan konsisten
- Berkolaborasi dengan tim internal, penerbit, dan mitra eksternal untuk pengadaan koleksi dan program kemitraan
- Menyusun laporan kinerja perpustakaan dan evaluasi efektivitas program secara berkala
- Memberikan bimbingan dan pelatihan kepada staf junior serta sukarelawan perpustakaan
Kualifikasi
- Lulusan Sarjana (S1) Ilmu Perpustakaan atau bidang terkait (Ilmu Komunikasi, Sistem Informasi) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai pustakawan di perpustakaan umum, akademik, atau institusi pemerintah
- Menguasai sistem otomasi perpustakaan (SLiMS, KOHA) dan alat manajemen koleksi digital (e-library platforms)
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang unggul dan mampu melayani pengguna dari berbagai latar belakang
- Memiliki sertifikasi pustakawan dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) menjadi nilai tambah
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office Suite dan alat kolaborasi digital (Google Workspace, Zoom, Trello)
- Memiliki kemampuan riset dasar dan kemampuan menyusun laporan kinerja yang terstruktur