Deskripsi Pekerjaan
Selamat Datang di PT Ekosistem Nusantara Digital
Kami sedang mencari seorang Direktur Operasional (COO) visioner untuk memimpin transformasi operasional kami di Surabaya. Sebagai bagian dari ekosistem teknologi terkemuka di Indonesia, Anda akan memiliki tanggung jawab besar dalam memastikan efisiensi, skalabilitas, dan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kompensasi kompetitif, dan kesempatan untuk mempengaruhi masa depan industri digital di Asia Tenggara.
Bergabunglah bersama tim eksekutif kami untuk membangun infrastruktur bisnis yang tangguh dan memimpin inovasi yang berdampak nyata.
Tanggung Jawab
- Strategi Operasional: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi operasional jangka panjang yang selaras dengan visi perusahaan untuk mencapai target pertumbuhan.
- Manajemen P&L: Bertanggung jawab atas kinerja keuangan operasional, termasuk pengendalian biaya, peningkatan margin, dan alokasi sumber daya yang efisien.
- Pemimpin Tim: Memimpin, mengembangkan, dan menginspirasi tim manajemen senior dan staf operasional untuk mencapai hasil terbaik.
- Optimasi Proses: Menganalisis dan menyempurnakan alur kerja internal untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan pelanggan.
- Hubungan Eksternal: Menjalin dan mempertahankan hubungan strategis dengan mitra bisnis, investor, dan pemangku kepentingan kunci.
- Regulasi & Kepatuhan: Memastikan semua operasional berjalan sesuai dengan regulasi pemerintah dan standar etika industri.
Kualifikasi
- Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) dengan latar belakang Manajemen, Teknik, atau Bisnis (MBA adalah nilai tambah yang signifikan).
- Pengalaman: Minimal 8-10 tahun pengalaman di bidang operasional, dengan setidaknya 3-5 tahun pengalaman sebagai pemimpin eksekutif (C-Level/VP).
- Kompetensi: Pemahaman mendalam tentang manajemen rantai pasok, manajemen proyek, dan strategi pemasaran digital.
- Keahlian Analitis: Kemampuan analitis yang kuat untuk mengambil keputusan berbasis data dan memprediksi tren pasar.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi presisi dan persuasif untuk berinteraksi dengan dewan direksi dan staf.
- Kepemimpinan: Integritas tinggi, etos kerja tinggi, dan kemampuan bekerja dalam tekanan (under pressure).